وخصلة من جدايلها ….. من شروط التوظيف ؟!

عطفاً على مقالي ( يجوز العيد بلا حناء ) مضمونه : ان المرأة بمقدورها العمل بلا ( زينة) أوتأنق …وردتني تعليقات ساخرة ومتندرة استعرض بعضها : أغلب الشركات من أهم شروطها لتوظيف النساء أن تكون بكامل زينتها وأناقتها قبل النظر للمؤهلات العلمية ! ما لفتني وأحزنني أكثرتعليق يقول : بعض الشركات الكبرى ليتها تكتفي بزينة المرأة وقيافتها ربما لهان الأمر! بل لابد أن تُظهر ( خصلة من جدايل شعرها !!) كي يتناسق ويتماهى وأهمية المكان ! وبمعنى أوضح: لأضفاء ( البرستيج) وإطلالة الوجاهة والأُبهة ان صح التعبير ؟! أقول : ان كان ذلك صحيحاً فتلك قمة السخافة والبذاءة لا بل وإختراق سافر لأنظمة ولوائح العمل ! السؤال : أمثال هؤلاء كيف يقبلن بهذا الإبتذال الصارخ و الرخيص ؟ ولماذا لم يبلغن عن هذا الإنتهاك والمساومة المبتذلة بكل المقاييس ؟ أنا شخصياً أُحمل المسؤولية الأكبر لجهة هؤلاء اللاتي أرتضين ان يتخلين عن مبادئهن وإحترامهن لإنفسهن حتى لا أقول أكثر! من أجل الوظيفة …كان الأرجح و الأجدر بهن الإبلاغ وبلا تردد أو وجل عن تلك الشركات … من جديد لا ألوم هؤلاء الشركات بقدر ما أعتب وبأسف شديد على من (إسترخصن )أنفسهن وقبلن بالوظائف بتلك الشروط بوصفهن أخطأن مرتين …مرة بسلبيتهن العبثية لأنهن( تسترن ) وبإمعان على تلك الشركات من أجل ان يتوظفن ! ومرة لأنهن حرمن قريناتهن اللاتي يرفضن هذا الإبتذال والمساومة الدنيئة رغم أنهن ربما أكثر حاجة للوظيفة من هؤلاء ! بقي القول : لو أن جميع هؤلاء يرفض هذا الإبتزاز( المهين ) ويبلغن عن تلك التجاوزات والمخالفات الصريحة و( المفرطة الجرأة ) لما حصل ذلك … لكنها السلبية الطاغية فوق العادة مع شيء من الأنانية ا( العقيمة) والمتمثلة بالمقولة السمجة : (وش دخلني أهم شيء أنا ألقى وظيفة وما علي من غيري ! )على غرار أنا ومن بعدي…… ؟! أختم : فلتخسأ كل شركة أتخذت من ( خصلة الجدايل) كسباً تعول عليه وبإس لمن ارتضت وراهنت على ذلك كمؤهل لإقتناص الوظيفة !