كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

تصرف المملكة العربية لسعودية مكافأة نهاية الخدمة لموظفيها ولطبقة العمال في كافة المجالات والأماكن، حيث تُصرف لهم هذه المكافأة بعدما يقضون وقت كبير في العمل، وبعدما يحققوا الكثير من الإنجازات الكبيرة في مجال عملهم، لهذا سنتعرف في مقالنا “كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي”، على الطريقة الصحيحة لحساب نسبة أو مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي، حيث تقوم الحكومة السعودية بإتباع بعض الخطوات الأساسية في صرف وتحديد نسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين العاملين في الدوائر الحكومية المنتشرة في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.

مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها

تصرف الحكومة السعودية للموظف الحكومي بعد التقاعد مبلغ من المال كمكافأة له على خدمته لسنوات طويلة في القطاع الحكومي، حيث يعتبر هذا المبلغ مكافأة بسيطة من الحكومة تقدم الشكر من خلاله الى الموظف الحكومي على تفانيه وأدائه للأعمال المطلوبة منه فترة توظيفه، ولكن هناك طريقة لحساب هذه المكافأة لا يعلمها البعض، لهذا سنتعرف عليها في موضوعنا اليوم، لكي يعرف كل موظف متقاعد ما له، وما عليه، والمبلغ الصحيح الذي سيحصل عليه من الدولة عند تقاعده.

عندما يقوم الموظف بتقديم استقالته ويكون قد خدم مدة سنتين وأقل من خمس سنوات فإنه يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة، ولكن عندما يكون الموظف قد أمضى فترة زمنية في عمله تفوق الخمس سنوات، فإنه يستحق ثلثي المكافأة المحددة له من الحكومة السعودية، ويحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل بالنسبة الكاملة، عندما تفوق فترة خدمت الحكومية أكثر من عشر سنوات، وكانت الحكومة السعودية قد حددت هذه النسب لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، ليعلم جميع الموظفين حقوقهم المالية بالشكل الصحيح.

تعمل الدولة على صرف هذه المكافأة لكي تُكرم من خلالها الموظفين على تفانيهم في العمل، ولكي تقدم لهم الشكر الوافر على خدماتهم المميزة للوطن، لهذا تُقدم لهم الدولة هذه المكافأة، والتي في موضوع اليوم “كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي”، أرفقنا طريقة حسابها الصحيحة.