بعد تحولها لهيئة.. الجمارك تضع آلية لتحويل موظفيها إلى نظام العمل

وافقت الجهات العليا على الضوابط اللازمة لتحويل العاملين في الهيئة العامة للجمارك الخاضعين لنظام الخدمة المدنية ونظام التقاعدالمدني الراغبين في الانتقال للعمل في الهيئة والخضوع لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.

وحول معايير الانتقال من أبرزها: ” من تقل خدماته عن 20 سنة، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين: تصفية حقوقه التقاعدية -بناء على طلبه- وفقا لأنظمة الخدمة المدنية، وتبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقا للاجور والمزايا التي يقرها مجلس الادارة، بشرط ألا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها، إبرام عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقا للأجور والمزايا التي يقرها المجلس، بشرط ألا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها، وضم خدماته بناء على طلبه في نظام التقاعد المدني إلى خدماته الجديدة في نظام التأمينات،  من تبلغ خدماته المحتسبة للتقاعد 20 سنة فأكثر، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين:إحالته إلى التقاعد المبكر بناء على طلبه، وتبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل وفقا للأجور والمزايا التي يقرها المجلس، بشرط ألا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ماكان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها، تبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقًا للأجور والمزايا التي يقرها المجلس،على ألا يقل الأجر عن ما كان يتقاضاه في آخر درجه، وضم خدماته إلي خدمته الجديدة.