ما هي حقيقة ايقاف العلاوة السنوية 1441 في السعودية

تداول نشطاء مواقع التواصل الإجتماعي في هذا اليوم الخبر الهام والذي يفيد بأن المملكة العربية السعودية الآن بصدد الإيقاف للعلاوة السنوية 1441، وقد جاء هذا الخبر كالصاعقة على الكثير من المواطنين المستحقين لهذا العلاوة، حيث تساءل الكثير من هم بما هي حقيقة ايقاف العلاوة السنوية 1441 في السعودية.

وقد جاء ذلك بعدما تم التداول لها الخبر من قبل عدة مصادر مقربة من وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية محدثة ضجة إعلامية كبيرة، ومن الجدير بالذكر بأنه ومنذ مدة قصيرة قد تم الإعلان عن موعد العلاوة السنوية 1441 في السعودية من قبل موقع الوزارة وعلى إثر ذلك جاء التفاعل والضجة الاعلامية كبيرة في هذا اليوم كبيرة للغاية.

حقيقة ايقاف العلاوة السنوية 1441 في السعودية

قالت عدة مصادر مقربة من وزارة الداخلية بأن حقيقة ايقاف العلاوة السنوية 1441 في السعودية لم تتأكد بع وأن كل ما يتم تداوله الآن على منصات الواصل الإجتماعي عارٍ عن الصحة ولهذا حريا بجميع النشكاء التمهل إلى حين التأكد والإثبات لحقيقة ايقاف العلاوة السنوية 1441 في السعودية، فقد بينت الوزارة مؤخرا بأنها جادة في صرف العلامة السنوية التي تعتبر هي العلاوة الموسمية والمتبعة في المملكة العربية السعودية منذ عدة سنوات، وكما العلاوة السنوية 1441 في السعودية هي العلاوة التي تم الإقرار بها من قبل البيت الملكي السعودي ولن يتم العبث به إلا من خلال قرار من الملك سلمان بنم عبدالعزيز.

موعد صرف العلاوة السنوية 1441 في السعودية

في بيان رسمي أعلن حساب الملتقى للمعلمين والمعلمات ومن خلال موقع تويتر، عن المواعيد لصرف رواتب الشهر المقبل والموعد الرسمي لإدراج العلاوة السنوية، فقد جاءت المواعيد كالتالي:

• موعد الصرف للراتب القادم 29 -4 -1441
• موعد الإدراج للعلاوة السنوية 6-5-1441هـ
• موعد الصرف للعلاوة السنوية مع راتب جديد 2-6-1441هـ
• موعد التسكين في اللائحة التعليمية 10-11-1441هـ

وكما يمكن المعرفة لراتبك بعد التسكين  من خلال الزيارة لهذا الرابط:https://www.saudi-teachers.com/vb/t/158078/

شروط استحقاق العلاوة السنوية 1441 في السعودية

حددت الوزارة الشروط الواجب توافرها في حال الرغبة بالحصول على العلاوة السنوية 1441 في السعودية، فقد قالت الوزارة بأنه هنالك ثلاثة شروط أساسية يجب التوفر لها في الموظف الراغب بالحصول على العلاوة السنوية 1441 في السعودية وقد جاءت كالتالي:

• 3يجب ألا يقل التقرير لأدائه عن جيد.
• يجب ألا يزيد الغياب للموظف عن تسعة أيام في أربعة سنوات وهي المحددة للترقية.
• 2يجب ألا يكون قد تحصل على إنذارين وأكثر خلال هذه الفترة.

إلى حد الآن لم يتم التأكيد على حقيقة ايقاف العلاوة السنوية 1441 في السعودية، ولكن سيتم الإعلان عنها ومن خلال بين رسمي للوزارة بمدى حقيقة ايقاف العلاوة السنوية 1441 في السعودية، والتي ستظهر المزيد من المعلومات عن العلاوة السعودية في السعودية.