كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر حسب قانون التقاعد الجديد في الضمان الاجتماعي

يسرنا أن نقدم لكم في ” إشراق العالم” في هذه الصفحة موضوع ” كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر حسب قانون التقاعد الجديد في الضمان الاجتماعي ”
علما بأن المقال ربما تم اقتباسه والتعديل عليه من قبل فريق التحرير في بوابة إشراق ليظهر لكم كافة المعلومات المطلوبة, وتجدون بالأسفل رابط المصدر الأساسي .
[ad_1]

احتساب راتب التقاعد المبكر  هي معلومات يرغب المواطنين في المملكة العربية السعودية من معرفه كيفيه حسابها وخاصة بعد أن قامت المملكة العربية السعودية في بدء تطبيق بعض الإجراءات الجديدة وذلك للعمل علي تحسين رواتب المتقاعدين ومساعدتهم في مواجهه ظروف وأعباء الحياه خصوصاً في الفترة الحالية التي تمر بها البلاد بسبب تداعيات فيروس كورونا المستجد “كوفيد 19 ” والذي أدي إلي تدهور الاقتصاد في مختلف دول العالم وليس علي مستوى المملكة العربية السعودية فقط.

ومن خلال مقال سابق فقد تناولنا شروط التقاعد المبكر  ومعرفة بعض النقاط الهامة عن مفهوم المتقاعد المبكر وعلي أنه رغبه أحد موظفي القطاع الحكومي أو القطاع الخاص في التقاعد عن العمل قبل السن المحدد للتقاعد  بالإضافة إلي معرفة مميزات التقاعد المبكر وشروطه والخطوات التي يقدم عليها الموظف للموافقة علي المعاش ومفهوم راتب التقاعد المبكر هو التقاعد المبكر  حصول موظف القطاع الخاص أو القطاع الحكومي علي راتب معاش بعد تقديم طلب معاش مبكر ولكن هناك بعض الشروط التي تنظم الحصول علي رواتب التقاعد المبكر مثل عمر الموظف عند تقديم الطلب وعدد الاشتراكات التي قام بدفعها  أثناء تواجده في العمل وغيرها من العوامل التي تحدد قيمة الراتب التقاعدي الذي سيحصل عليه الفرد، كيفية وسنتعرف أيضاً علي كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر 1441 هجرية لموظفي القطاع الخاص والحكومي في المملكة العربية السعودية وعرض بعض المفاهيم الأساسية حول راتب التقاعد في المملكة العربية السعودية وكيف يمكن للمواطن تقديم طلب التقاعد المبكر من الوظائف الحكومية  والوظائف الخاصة في المملكة .

احتساب راتب التقاعد المبكر

وقد قامت مؤسسة الضمان الاجتماعي و وزارة الخدمة المدنية بوضع بعض المعايير التي يتم علي أساسها احتساب راتب المعاش المبكر 1441 هجرية لجميع موظفي القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية وهي كالتالي:

  • يتم احتساب راتب التقاعد  من خلال احتساب الراتب في كل عام من الأعوام التي تم الاشتراك فيها بنسبة 2.5 %.
  • تحدث زيادة في قيمة مبلغ راتب التقاعد في حاله أدأ كان الموظف يعول عدة أشخاص بنسبة 12% للشخص الأول و 6% علي الشخص الثاني.
  • يتم احتساب راتب التقاعد علي أساس عدد الاشتراكات التي قام بها أثناء فترة الخدمة وهي علي الأقل 216 اشتراك للرجال و180 للسيدات.

[ad_2]
نشكركم على قراءة الموضوع المعنون بــ “كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر حسب قانون التقاعد الجديد في الضمان الاجتماعي” ونرجو أن نكون نقلنا ما يفيدك ويحوز على رضائك , تابعونا للحصول على المزيد من المعلومات المتنوعة في كافة المجالات .وننوه أن المصدر الأساسي هو المعني بصحة المنشور من عدمه.

المصدر الأساسي , هنا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى