التحقق من أهليتك لاستحقاق ساند
[ad_1]
ان التحقق من اهليتك لاستحقاق ساند عبارة عن خدمة الكترونية قد تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي تمكن المشتركين من التحقق من اهلية الاستحقاق ساند وايضا الحصول على التعويض والتعطيل عن العمل، حيث ان ذالك تم من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي قد اعلنت منذ ساعات قليلة وذالك لضوابط صرف التعويض للتأمينات ضد التعطيل عن العمل، وذالك المسمى بنظام ساند، لذالك ان التحقق من التأمينات عبر رقم الهوية يتم من خلال البيانات الرسمية التي تبلغ المستحقات التي ساندت كيفية التحقق من الاهلية للاستحقاق.
خطوات التقديم في خدمة التحقق من اهليتك
- ادخل على الموقع الإلكتروني للتأمينات.
- اختر الخدمات الإلكترونية.
- اختر التحقق من أهليتك لاستحقاق (ساند).
- قم بكتابة رقم الهوية مع رمز الصور.
مستحقات ساند وكم مكافأة ساند
وفق لما نشر من الصحيفة السعودية في المملكة العربية السعودية وذالك منذ ساعات حيث ان التأمينات الاجتماعية قالت ان التعويض قد يقدم دخل شهري خلال الفترة الانتقالية التي تقع بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على الوظيفة الجديدة، حيث وضحت الاستراكات انه لا يتم في حالة فصل الموظف للظروف الخارجة عن ارادته وايضا يمكن الاستفادة من نظام ساند وذالك من خلال تسعين يوم من تاريخ الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية ولكن بشرط تسجيل المشترك في البوابة الوطنية للعمل.
ووفق لما ذكر في المواقع الالكترونية ان نظام ساند يمنح الموظف المفصول في اول ثاثة اشهر وذالك بعد التعطيل عن العمل وهي ستون بالمئة من الراتب المسجل في التأمينات، وايضا في الشهور التسعة والمتبقية من العام الذي يحصل على خمسين بالمئة من الراتب وذالك بحد اقصى تسعة الاف ريال وبحد ادنى الفين ريال.
التسجيل في ساند
ان التأمينات في نظام ساند هو نظام تكافلي وايضا نظام تعاوني لكل الموظفين والمسجلين في المعاشات والنظام للتأمينات الاجتماعية، حيث انه يلزم للعديد من التسجيل فيه مقابل الاقتطاع واحد بالمئة من الراتب المسجل للمشتركين وايضا تساعد فيه جهات العمل، وايضا يمكن الاستفادة من الخدمات والحصول على التعويضات للتعطل في العمل وذالك بالتسجيل في ساند من خلال الاتباع للعديد من الخطوات وهي الدخول على الموقع الالكتروني للتأمينات وايضا اختيار التحقيق من الاهلية للاستحقاق ساند وايضا كتابة رقم الهوية مع رمز الصور.
ان صرف التعويض يتم بواقع ستون بالمئة من متوسطى الستنين الاخرتين وذالك لاجور الشهر الخاضع للاشتراكات عن شهر من الاشهر الثلاثة الاولى، وذالك يكون بحد اعلى وقدره تسعة الاف ريال لمبالغ التعويض وايضا خمسين بالمئة من المتوسط عن كل الاشهر التي يزيد عنذالك بحد اعلى وقدره سبعة الاف وخمسمائة ريال.
[ad_2]
مرجع (1).
